De afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) heeft onderzocht wat de betrokken politiemedewerkers hebben gedeeld op social media.
Gevolgen voor medewerkers
Drie medewerkers worden beschuldigd van kwetsende en ongepaste uitingen. Dit is ernstig plichtsverzuim. Een medewerker krijgt voorwaardelijk strafontslag. Een andere ontvangt geen straf, omdat onderzoek aantoont dat zijn gedrag hem niet kan worden aangerekend. Samen met deze collega wordt gekeken hoe zijn terugkeer naar werk kan plaatsvinden. Voor een derde medewerker is het onderzoek ook recent afgesloten. Er wordt binnenkort beslist over zijn verantwoordelijkheid en mogelijke straf.
Een vierde medewerker maakte kwetsende opmerkingen. Zijn salaris wordt deels ingehouden.
In mei 2024 zijn deze voorgenomen straffen besproken met de Adviescommissie grondrechten en functie-uitoefening politieambtenaren (AGFA Politie). De resultaten zijn nog niet bekend.
Onacceptabel gedrag
Yvonne Hondema, politiechef Midden-Nederland, zegt: “Uitspraken die kwetsend en discriminerend zijn, zijn niet te vergeven. Dit gedrag is onacceptabel, ook in privétijd. Wij moeten als organisatie leren van deze situaties en de gevolgen voor zowel de betrokkenen als voor de samenleving serieus nemen.”