Als de politie disciplinaire straffen wil opleggen vanwege mogelijke schending van de vrijheid van meningsuiting, moet ze advies vragen aan AGFA Politie.
AGFA beoordeelt of de uitingen en deelname aan de WhatsApp-groepen onder de bescherming van de vrijheid van meningsuiting vallen. De commissie heeft geen bezwaar tegen de disciplinaire straffen voor deelname aan deze groepen. De zes medewerkers hebben nu zes weken om bezwaar te maken.
Publicatie van AGFA-adviezen
AGFA heeft haar adviezen gepubliceerd, waardoor een deel van de WhatsApp-gesprekken openbaar is. De politie heeft de inhoud nooit vrijgegeven ter bescherming van de slachtoffers. Het is gebruikelijk voor AGFA om haar adviezen volledig te publiceren, inclusief gedragingen die hebben geleid tot sancties. De uitlatingen zijn ongepast en discriminerend.
Peter Holla: “Dit laat de harde realiteit zien: de vreselijke, discriminerende teksten die zijn gedeeld. We veroordelen deze uitingen ten zeerste. Het schaadt het vertrouwen in de politie.”
Vijf andere medewerkers hebben ook al straffen gekregen. In totaal zijn er vier ontslagen, zes hebben voorwaardelijk ontslag met leertrajecten gekregen, en één medewerker heeft een berisping ontvangen.
Bouwen aan een inclusieve politie
Met deze straffen is het onderzoek naar de WhatsApp-groepen afgerond, maar de ambitie voor een diverse politie blijft. Peter Holla: ‘We willen een politie voor iedereen zijn. Dit vereist voortdurende aandacht en de wil om te leren.’
Na het onderzoek zijn in alle teams binnen de eenheid Amsterdam gesprekken gevoerd over gedrag op online platforms. Er zijn duidelijke grenzen gesteld voor het gebruik van WhatsApp in werk- en privétijd.