Werkgevers krijgen een deel van de opleidingskosten vergoed die zij hebben gemaakt voor het scholen van nieuwe of huidige medewerkers. Het gaat om praktijkgerichte opleidingen waarbij mensen tegelijkertijd werken en leren. Het percentage dat werkgevers vergoed krijgen hangt af van het niveau van de te volgen opleiding. Met deze subsidie wil het kabinet geld gerichter inzetten om de tekorten in deze sectoren aan te pakken en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van (nieuw) personeel. De subsidie aanvragen kan via Uitvoering Van Beleid.
Voor wie?
De scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers. Later dit jaar kunnen ook samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties en/of O&O-fondsen met arbeidsmarktregio’s en provincies deze subsidie als collectief aanvragen.
Onderdeel van Ontwikkelpad
De subsidie is voor opleidingen die onderdeel uitmaken van een zogeheten Ontwikkelpad voor een maatschappelijk cruciale sector. De eerste twaalf Ontwikkelpaden zijn door de sectoren zelf vastgesteld en erkend door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze horen bij de sectoren Zorg en Welzijn, Kinderopvang, Hoveniers en Groenvoorziening en Techniek, Bouw en Energie.
In een Ontwikkelpad is te zien welke functies er in een sector zijn en welke opleidingen opleiden tot deze functies. Zo zie je hoe je kan in- en doorstromen in een sector of overstappen tussen sectoren. In de loop van het jaar komen er nog meer Ontwikkelpaden, voor onder andere het onderwijs en de ICT.
De erkende Ontwikkelpaden vind je op rijksoverheid.nl/ontwikkelpaden.
Deze scholingssubsidie is een nieuw onderdeel van de SLIM-regeling.