Logo
Current Flag
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Hogere boetes bij illegale arbeid
Bron publicatie: 29 januari 2025

Hogere boetes bij illegale arbeid

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari 2025 hogere boetes geven aan werkgevers die illegaal arbeidsmigranten in dienst nemen. Bedrijven zonder vergunning voor EU-werknemers riskeren een boete tot € 11.250 per arbeidskracht. Dit is een verhoging van de huidige maximum boete van € 8.000. Er worden zwaardere boetes opgelegd als illegale arbeid gepaard gaat met paspoortinnames of slechte huisvesting. Het maximale bedrag geldt bij opzettelijke overtredingen.

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zegt: "In Nederland moeten we arbeidsmigranten beter behandelen. Veel problemen ontstaan door uitzendbureaus die arbeidskrachten onderbetalen en slechte huisvesting aanbieden. Illegale arbeidsmigranten zijn kwetsbaar en kunnen moeilijk hulp zoeken. Daarom is het belangrijk dat werkgevers strenger worden bestraft met hogere boetes."

Vanaf 1 februari kan de Nederlandse Arbeidsinspectie boetes opleggen tussen de € 2.250 en € 11.250 per arbeidskracht bij illegale tewerkstelling. Tot nu was de standaardboete € 8.000. De Raad van State benadrukt dat de ernst van de overtreding moet worden meegewogen, zodat werkgevers die opzettelijk de wet overtreden zwaarder gestraft worden dan degenen die dat per ongeluk doen. Boetes worden verhoogd bij misstanden zoals slechte arbeidsomstandigheden of het innemen van paspoorten.

Onderzoek naar hogere boetes

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt momenteel alle boetes voor eerlijk werk. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers het minimumloon en vakantiegeld ontvangen. Bij overtredingen volgt een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Het onderzoek bekijkt de effectiviteit van boetes en de redenen waarom werkgevers zich al dan niet aan de arbeidswetten houden. Ook wordt onderzocht of hogere boetes werkgevers ontmoedigen om de wetten te overtreden. Na het onderzoek wordt per arbeidswet bekeken of de boetes aangepast moeten worden.

Deel dit artikel
Bron laatst geupdate: 29 januari 2025
Openrijk publicatie: 29 januari 2025
Bron: Sociale Zaken en Werkgelegenheid