Waarom lanceren we nu de Unie van Vaardigheden?
Europa ervaart een crisis in vaardigheden die haar concurrentievermogen en innovatie bedreigt. Tekorten in vaardigheden zijn wijdverspreid. Vier van de vijf MKB-bedrijven hebben moeite om werknemers met de juiste vaardigheden te vinden, vooral op het gebied van nieuwe technologieën zoals AI en kwantumcomputing. Het werkende bevolkingsaantal zal naar verwachting dalen van 265 miljoen in 2022 naar 258 miljoen in 2030.
- Onderwijssystemen kunnen niet bijbenen met technologische veranderingen. Bijna de helft van de jongeren mist basis digitale vaardigheden en de prestaties in wiskunde, lezen en wetenschappen dalen. Slechts 40% van de volwassenen volgt onderwijs of training, terwijl bijna 90% van de banen digitale vaardigheden vereist.
- Genderongelijkheid in STEM en gefragmenteerd bestuur verergeren het probleem.
Zonder dringende actie zullen arbeidstekorten in sectoren met hoge vraag toenemen, wat Europas economische groei en mondiale concurrentiekracht zal beperken.
Hoe gaat de strategie deze problemen aanpakken?
De Unie van Vaardigheden richt zich op vier pijlers om iedereen in Europa te versterken met solide vaardigheden:
- Vaardigheden opbouwen voor kwaliteit van leven en banen via een sterke onderwijskundige basis;
- Bij- en omscholing voor de digitale en groene transitie;
- Circulatie van vaardigheden binnen de EU voor concurrentievermogen;
- Aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor de toekomst van Europa.
De Commissie zal samen met burgers, bedrijven en onderwijsaanbieders acties lanceren onder elke pijler.
Hoe wordt de Unie van Vaardigheden gefinancierd?
Onderwijs en vaardigheden zijn investeringen die zich meervoudig terugbetalen. Het huidige EU-budget wijst meer dan €150 miljard toe aan onderwijs en vaardigheden via programmas zoals ESF+, RRF, ERDF, Erasmus+ en InvestEU.
Naast EU-fondsen zal de Unie van Vaardigheden ook private investeringen stimuleren.
Hoe zal de strategie de basisvaardigheden verbeteren?
Vaardigheden moeten worden opgebouwd via sterke onderwijs- en beroepsopleidingssystemen in een leven lang leren benadering. Een Actieplan voor Basisvaardigheden zal een Ondersteuningsregeling Basisvaardigheden piloteren.
Welke acties stelt u voor om tekorten aan vaardigheden en arbeid in de EU aan te pakken?
De acties omvatten verschillende niveaus van onderwijs en training en zijn gericht op het bevorderen van arbeidsdeelname.
De nieuwe Europese Strategie voor Beroepsonderwijs zal vaardigheidstekorten aanpakken door haar aantrekkelijkheid en arbeidsmarktrelevantie te verbeteren.
Hoe zal de strategie het eenvoudiger maken voor getalenteerde mensen om vrij door Europa te bewegen?
Het Initiatief voor Vaardighedenportabiliteit zal helpen om kwalificaties zichtbaar en erkend te maken binnen de EU.
Hoe zullen we top talent naar Europa aantrekken en behouden?
De Unie van Vaardigheden stelt maatregelen voor om talent uit derde landen aan te trekken en te behouden, inclusief verbeteringen aan het EU Talent Pool en een Visumstrategie.