Goedemiddag,
Vandaag hebben we het Concurrentiekompas besproken. Ik wil beginnen met de sterke punten van de Europese Unie te benadrukken. We hebben een sterke industriële basis en een goed opgeleide beroepsbevolking. We beschikken over een grote interne markt en zijn de op één na grootste economie. Maar Europa wordt ook geremd door zwaktes. Onze bedrijfsmodellen waren afhankelijk van goedkope arbeid uit China en energie uit Rusland. Deze tijd is voorbij. Europa blijft achter op de VS en China qua productiviteitsgroei. We moeten onze zwaktes aanpakken om concurrerend te blijven.
Daarom vroeg ik aan Mario Draghi om een rapport over de concurrentiepositie van de EU. Het rapport biedt heldere aanbevelingen. Het Concurrentiekompas, dat we vandaag hebben goedgekeurd, vertaalt dit rapport naar concrete acties. Het richt zich op drie pijlers: innovatie stimuleren, een gezamenlijke routekaart voor decarbonisatie en competitie, en het versterken van onze veerkracht en economische veiligheid. Deze pijlers worden ondersteund door belangrijke factoren zoals vereenvoudiging en het verlagen van barrières voor de interne markt.
Bij innovatie moeten we onze productiviteit verhogen. Europa heeft indrukwekkende onderzoeksresultaten, maar benut slechts een derde commercieel. Dit moet veranderen. We introduceren een brede AI-strategie en stimuleren technologische adoptie. We richten ons ook op het verbeteren van de toegang tot kapitaal voor start-ups.
De tweede pijler is de overgang naar een net-zero economie. De EU blijft vasthouden aan de doelen van de Green Deal. We moeten voorspelbaarheid bieden aan investeerders in schone technologieën. We zijn al wereldleider in windturbines en andere technologieën, maar moeten deze positie behouden.
De derde pijler is het versterken van onze economische veerkracht. We hebben handelsakkoorden met 76 landen en zijn de grootste handelspartner voor velen. We introduceren nieuwe generatie handelsdeals die grondstoffen en schone technologieën veiligstellen.
Tot slot moeten we vereenvoudiging doorvoeren en de administratieve lasten voor bedrijven verminderen. Het ontwikkelen van vaardigheden is cruciaal. We hebben een sterke arbeidsmarkt, maar er is een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. We zullen een Unie van Vaardigheden lanceren om de Europese beroepsbevolking bij te scholen.
Dit is een overzicht van het Concurrentiekompas. We hebben een plan en een routekaart. Wat nu telt, is snelheid en eenheid. De wereld wacht niet, dus we moeten versnellen.