De Commissie verwelkomt het vandaag uitgesproken oordeel van het Hof van Justitie van de Europese Unie dat grotendeels bevestigt dat de richtlijn over adequate minimumlonen juridisch stevig staat. Adequate minimumlonen zijn essentieel voor sociale rechtvaardigheid en een productieve en inclusieve economie. Ze helpen de koopkracht van werknemers te beschermen, verminderen loonongelijkheid en armoede onder werkenden, ondersteunen de binnenlandse vraag en versterken de prikkels om te werken. Ze helpen ook de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten.

President Ursula von der Leyen zei « Elke werknemer in Europa moet in staat zijn om van zijn of haar werk te kunnen leven. De uitspraak van vandaag is een mijlpaal voor Europeanen - het gaat om waardigheid, rechtvaardigheid en financiële zekerheid. De richtlijn zal worden uitgevoerd met volledig respect voor nationale tradities, de autonomie van sociale partners en het belang van collectieve onderhandelingen. Onze inzet is dat werk echt moet lonen.

Sinds de aanname van de richtlijn in 2022 zijn de minimumlonen in heel Europa snel gestegen, wat heeft bijgedragen aan hogere lonen en levensstandaarden voor miljoenen werknemers. Tegelijkertijd is de kloof tussen de hoogste en laagste minimumlonen in de EU kleiner geworden.

In het oordeel van vandaag wijst het Hof het verzoek van Denemarken af om de richtlijn in zijn geheel nietig te verklaren. Bovendien bevestigt het dat de richtlijn op een juiste juridische basis is aangenomen.

Het Hof bevestigde de geldigheid van de bepalingen van de richtlijn met betrekking tot collectieve onderhandelingen over loonvaststelling. De Commissie beschouwt deze als essentieel om de bescherming van het minimumloon te versterken en ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk werknemers hiervan profiteren.

De Commissie neemt kennis van het besluit van het Hof om slechts delen van twee bepalingen nietig te verklaren die de criteria opsommen die door lidstaten met wettelijke minimumlonen in aanmerking moeten worden genomen, evenals de regel die een verlaging van minimumlonen voorkomt wanneer deze automatisch worden geïndexeerd.

De uitspraak van het Hof heeft geen invloed op de wetgeving die door lidstaten is aangenomen ter omzetting van de richtlijn. De Commissie zal haar inspanningen voortzetten om de volledige en correcte uitvoering van de richtlijn in alle lidstaten te waarborgen.

Uitvoerend vicevoorzitter voor sociale rechten en vaardigheden, kwaliteitsbanen en paraatheid, Roxana Mînzatu, zei “De uitspraak van het Hof versterkt het Europese sociale model dat is gebaseerd op eerlijke en adequate lonen en sterke collectieve onderhandelingen - wat zowel sociale rechtvaardigheid als economische voordelen oplevert. Dit is goed nieuws voor werknemers, vooral degenen met lage lonen, en voor werkgevers in heel Europa die eerlijke salarissen betalen.”