Gemeente Dalfsen zet in op bewustwording en meldpunt tegen discriminatie
Discriminatie herkennen en melden is niet altijd makkelijk. De gemeente Dalfsen benadrukt het belang van het meldpunt Discriminatie.nl en lanceert een campagne om vooroordelen tegen mensen met een beperking aan te pakken. Zo draagt iedereen bij aan een inclusieve samenleving.
| Onderwerp | Details |
|---|---|
| Meldpunt | Discriminatie.nl |
| Campagnenaam | 'Zie de mens, niet de beperking' |
| Startdatum campagne | 16 maart 2026 |
| Internationale Dag tegen Racisme | 21 maart 2026 |
| Onderzoek | Mystery caller-onderzoek naar herkenning discriminatie |
| Initiatiefnemer campagne | Adviesorganisatie Vizier |
| Lokale Inclusie Agenda | Beleidsplan voor toegankelijkheid en inclusie in Dalfsen |
| Doelen Lokale Inclusie Agenda | Minder drempels, samen leven, toegankelijk beleid |
De gemeente Dalfsen speelt een actieve rol in het bevorderen van een inclusieve samenleving door bewustwordingscampagnes te ondersteunen en samen te werken met organisaties zoals Vizier. Zij zetten zich in voor gelijke kansen en toegankelijkheid voor alle inwoners, onder meer via beleidsplannen zoals de Lokale Inclusie Agenda.
Nieuws & Koffie
Openrijk leeft van koffie, nieuwsgierigheid en jouw bijdrage.
Lees hieronder het originele artikel
Discriminatie herkennen en melden op meldpunt Discriminatie.nl
Waar kun je terecht als je discriminatie ervaart of ziet gebeuren? Voor veel mensen is dat onduidelijk. Daarom brengt de gemeente Dalfsen het meldpunt Discriminatie.nl extra onder de aandacht. Daarnaast ondersteunt Dalfsen de bewustwordingscampagne van adviesorganisatie Vizier.
Zaterdag 21 maart is het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Uit een recent mystery caller-onderzoek, waaraan ook de gemeente Dalfsen deelnam, blijkt dat signalen van discriminatie niet altijd gemakkelijk te herkennen zijn.
De geanonimiseerde beller (een onderzoeker van Discriminatie.nl) belde verschillende organisaties om door te geven dat een accommodatie zijn reservering had geannuleerd omdat hij zijn hulphond wilde meenemen. Dat kan wijzen op discriminatie op grond van een handicap of chronische ziekte en is dus verboden. In zulke gevallen is het belangrijk dat mensen weten waar zij terechtkunnen voor advies en ondersteuning.
Gratis onafhankelijke en vertrouwelijke hulp
“De gemeente wordt door inwoners vaak gezien als eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen,” geeft wethouder Jan Uitslag aan. “Wij werken daarvoor samen met Vizier Oost-Nederland.”
“Vizier heeft samen met andere organisaties het landelijke meldpunt Discriminatie.nl opgezet. Daar kunnen mensen gratis onafhankelijke en vertrouwelijke hulp krijgen. Dat geldt voor wanneer iemand zelf discriminatie ervaart, maar ook wanneer iemand ziet dat een ander wordt gediscrimineerd. Door discriminatie te melden, krijgen we beter zicht op wat er speelt en kunnen we situaties aanpakken.”
Extra bewustwordingscampagne
Om extra aandacht te vragen, start maandag 16 maart ook een bewustwordingscampagne langs de gemeentelijke wegen: ‘Zie de mens, niet de beperking’, met een verwijzing naar het meldpunt.
De campagne, een initiatief van Vizier, gaat over de vooroordelen en drempels die mensen met een beperking ervaren. Mensen worden nog te vaak beoordeeld op wat zij niet kunnen, in plaats van op wie zij zijn en wat zij bijdragen aan de samenleving.
Verantwoordelijkheid van iedereen
Wethouder Uitslag: “We hebben allemaal de verantwoordelijkheid bij te dragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen heeft: op werk, in het onderwijs en in het dagelijks leven. Wij werken daar als gemeente hard aan, bijvoorbeeld door de Lokale Inclusie Agenda die eind vorig jaar door de gemeenteraad werd vastgesteld.”
De Lokale Inclusie Agenda is een nieuw beleidsplan om Dalfsen toegankelijker en inclusiever te maken. Dat betekent: zorgen dat iedereen erbij hoort en mee kan doen. Het plan richt zich op drie hoofddoelen: minder drempels (o.a. toegankelijke gebouwen en goede hulpmiddelen), samen leven en toegankelijk beleid.