Gemeenten in West-Brabant maken werk van jeugdhulp en gezond werken in 2026
Vanaf 2026 krijgen vijf gemeenten in West-Brabant Oost nieuwe budgetten voor jeugdhulp en crisissituaties. Ook wordt de arbodienstverlening voor medewerkers in de Langstraat-regio vernieuwd, met focus op gezondheid en goed werkgeverschap. Dit raakt zowel gezinnen als ambtenaren direct.
| Onderwerp | Details |
|---|---|
| Jeugdhulp budget 2026 | Vaste jaarbedragen (lumpsum) voor jeugdhulp met verblijf en crisis |
| Deelnemende gemeenten | Breda, Geertruidenberg en drie andere gemeenten in West-Brabant Oost |
| Arbodienstverlening | Nieuwe aanbesteding voor Gezond Werken Langstraat Drunen |
| Doel arbodienst | Betrouwbare, kwalitatieve begeleiding bij verzuim en gezondheid |
| Betrokken overheden | Gemeenten en Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) |
De gemeenten in deze regeling zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van jeugdhulp en leerplichtwetgeving, zoals vastgelegd in de Jeugdwet en Leerplichtwet. Het Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) ondersteunt gemeenten bij het terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
Openrijk heeft geen cookies of advertenties
Maar kan wel wat steun gebruiken
externe link naar whydonate.comLees hieronder het originele artikel
Publieksversie 16 maart 2026
RBL Jaarverslag 2025
Gemeente Geertruidenberg neemt deel aan de Gemeenschappelijke regeling Schoolverzuim en Voortijdig schoolverlaten voor uitvoering van de leerplicht- en doorstroompunttaken.
Budget BMV en Crisis
De gemeente Breda koopt jeugdhulp in voor 5 gemeenten in de regio West-Brabant Oost (WBO). Voor de jeugdhulp met verblijf en crisis gebruiken we vaste jaarbedragen (lumpsum). Deze bedragen worden ieder jaar opnieuw bepaald. Het college heeft ingestemd met de budgetten voor 2026 en dit geld beschikbaar gemaakt.
Gunning arbodienstverlening Gezond Werken Langstraat Drunen
Dit voorstel raakt een gevoelig onderwerp: gezondheid, verzuim, begeleiding en bij de interne communicatie leggen we de focus op goed werkgeverschap.
- dat de gemeente kiest voor stabiliteit in ondersteuning;
- dat medewerkers hiermee, betrouwbare, kwalitatieve begeleiding behouden;
- dat dit past bij de ambitie om een gezonde, veilige en professionele werkgever te zijn.