Roosendaal opnieuw koploper in sociaal ondernemen met hoogste PSO-keurmerk
Gemeente Roosendaal krijgt opnieuw het hoogste keurmerk voor sociaal ondernemen. Dit betekent meer kansen op werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zowel binnen de gemeente als bij lokale bedrijven. Een prestatie die direct bijdraagt aan een inclusievere samenleving.
| Onderwerp | Details |
|---|---|
| Keurmerk | Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Trede 3 (hoogste niveau) |
| Uitgever keurmerk | TNO |
| Certificering | Onafhankelijke certificerende instelling |
| Focus | Duurzame werkgelegenheid voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt |
| Aanpak | Werkplekken binnen gemeente + samenwerking met sociaal ondernemende partners |
| Voorbeeld | Openbare Werken: begeleiding en groei voor werknemers |
| Locatie | Roosendaal, Noord-Brabant |
De gemeente Roosendaal speelt een actieve rol in het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt. Als werkgever en opdrachtgever stimuleert de gemeente sociaal ondernemen, waardoor kwetsbare groepen betere kansen krijgen op werk en ontwikkeling.
Blij met Openrijk?
Serverkosten en ontwikkeling betalen we zelf. Een donatie wordt enorm gewaardeerd.
Lees hieronder het originele artikel
Gemeente Roosendaal behaalt opnieuw Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)
Gemeente Roosendaal heeft opnieuw Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit is het hoogste niveau van dit landelijke keurmerk en een erkenning voor onze inzet voor sociaal en inclusief werkgeverschap.
De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument en keurmerk van TNO. Een onafhankelijke certificerende instelling heeft vastgesteld dat wij op een goede en duurzame manier werk bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar zijn we trots op.
Sociaal ondernemen: zo doen we dat
Sociaal ondernemen betekent voor ons dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich te ontwikkelen. Dat doen we op twee manieren:
- Binnen onze eigen organisatie creëren we werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, met passende begeleiding en ruimte om te groeien.
- Bij inkoop en aanbestedingen kiezen we bewust voor leveranciers die ook sociaal ondernemen, zoals SWbedrijven of organisaties met een PSOcertificaat.
Deze aanpak noemen we ketenstimulering: door samen te werken met sociaal ondernemende partners dragen we bij aan een inclusievere arbeidsmarkt en samenleving.
Wat dit in de praktijk betekent
Dat sociaal ondernemen bij ons geen papieren ambitie is, blijkt elke dag in de praktijk. Bijvoorbeeld bij Openbare Werken, waar begeleiders samen met hun teams werken aan het groen in onze gemeente én aan mensen.
Stefan, begeleider bij Openbare Werken, werkt dagelijks met collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hij leert mensen het vak, helpt hen groeien in zelfvertrouwen en ziet hoe sommigen doorstromen naar een vaste baan.
“Als je ziet dat iemand stappen zet en uiteindelijk zelfstandig aan de slag kan, daar doe ik het voor.” vertelt Stefan.
Met geduld, duidelijkheid en vertrouwen bouwt hij samen met zijn team aan kansen.
Trede 3: een gezamenlijke prestatie
De PSO Prestatieladder kent vijf niveaus, waarvan Trede 3 het hoogste is. Deze certificering laat zien dat Gemeente Roosendaal aantoonbaar vooroploopt in het bieden van duurzame werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Dit resultaat is te danken aan de inzet van veel collega’s binnen de organisatie. Samen maken we werk van inclusie.
Meer weten?
Meer informatie over de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is te vinden op https://www.pso-nederland.nl/ (opent in nieuw tabblad) (externe link).
Delen via: