Tweede Kamer stemt over verbod op geweld en intimidatie op het werk
Vanaf morgen beslist de Tweede Kamer of geweld en intimidatie op de werkvloer verboden worden in Europees Nederland. Het verdrag biedt werknemers betere bescherming tegen fysieke, psychische en economische schade. Voor Caribisch Nederland volgt de invoering later.
| Onderwerp | Details |
|---|---|
| Verdrag | Uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer (IAC, 2019) |
| Debatdatum | 31 maart 2026, 19.15 uur |
| Geldigheid | Juridisch bindend voor Europees Nederland na goedkeuring |
| Caribisch Nederland | Invoering later; Aruba, Curaçao en Sint Maarten beslissen zelf |
| Aanpak | Preventie, handhaving, rechtsmiddelen, training en bewustwording |
| Betrokken minister | Thierry Aartsen (Werk en Participatie) |
| Live te volgen | Debat Direct |
De Tweede Kamer heeft de taak om wetgeving te beoordelen en goed te keuren, waaronder internationale verdragen die Nederland binden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is verantwoordelijk voor het uitvoeren van arbeidswetgeving en het beschermen van werknemersrechten.
Blij met Openrijk?
Steun ons dan met een kleine bijdrage
externe link naar whydonate.comLees hieronder het originele artikel
Debat over verdrag uitbannen geweld en intimidatie op de werkvloer
De Tweede Kamer debatteert op dinsdag 31 maart over de goedkeuring van het verdrag over het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer. De minister voor Werk en Participatie, Thierry Aartsen, komt hiervoor naar de Kamer. Het debat is vanaf 19.15 uur live te volgen via Debat Direct.
Het verdrag is aangenomen door de Internationale Arbeidsconferentie (IAC) in 2019 in Genève. De Kamer debatteert over het wetsvoorstel dat dit verdrag juridisch bindend maakt voor het Europese deel van Nederland.
Brede aanpak
In het verdrag worden geweld en intimidatie omschreven als gedragingen die leiden tot fysieke, psychische, seksuele of economische schade. Om dit tegen te gaan stelt het verdrag een brede aanpak voor, waarbij bescherming wordt geboden via gelijkebehandelingswetgeving, arbeidswetgeving en strafrecht. De bepalingen in het verdrag richten zich op bescherming en preventie, handhaving en rechtsmiddelen en op advies, training en bewustwording.
Caribisch Nederland
De wet- en regelgeving in Europees Nederland voldoet aan de eisen van het verdrag. Voor Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius, en Saba) is dat nog niet het geval. De invoering van het verdrag zal daar later plaatsvinden. In de toekomst, als het Verdrag voor Caribisch Nederland goedgekeurd kan worden, beslissen Aruba, Curaçao en Sint Maarten of zij het verdrag ook willen invoeren.
Volg live, lees meer en kijk terug
- Volg het debat vanaf 19.15 uur live via Debat Direct. Via deze link kunt u ook later terugkijken.
- Bekijk de bijbehorende stukken en lees meer over het wetsvoorstel.
- Lees na afloop van de vergadering ook het debat in het kort.