Provincie Utrecht investeert 85.000 euro extra voor eerlijke lonen in cultuursector
Vanaf 2026 krijgen culturele instellingen en festivals in Utrecht extra financiële ruimte om makers en medewerkers eerlijk te belonen. Dit moet bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige cultuursector, waarin professionals niet langer onderbetaald worden.
| Onderwerp | Details |
|---|---|
| Extra budget | € 85.000 per jaar (2026–2028) |
| Totaal Fair Practice-subsidie | € 200.000 per jaar |
| Fair Pay-tekort (gezamenlijk) | Circa € 1 miljoen per jaar |
| Aantal onderzochte organisaties | 39 |
| Doel | Eerlijke beloning volgens Fair Practice Code |
| Provinciale bijdrage | Structurele verankering in subsidiebeleid na 2028 |
De provincie Utrecht speelt een belangrijke rol in het subsidiëren van culturele instellingen en festivals binnen de regio. Door financiële steun te bieden, stimuleert de provincie een eerlijke en duurzame bedrijfsvoering in de cultuursector, wat bijdraagt aan de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de provincie.
Blij met Openrijk?
Steun ons dan met een kleine bijdrage
externe link naar whydonate.comLees hieronder het originele artikel
Provincie Utrecht stelt extra geld beschikbaar voor Fair Pay in cultuursector
De provincie Utrecht stelt extra geld beschikbaar, zodat culturele instellingen en festivals meer ruimte hebben om makers en medewerkers een passende beloning te geven voor hun werk. Met deze stap helpt de provincie mee om te zorgen voor Fair Pay en wordt geïnvesteerd in een sterke en toekomstbestendige culturele sector.
Eerlijke beloning is een belangrijk onderdeel van de Fair Practice Code, die staat voor een eerlijke, duurzame en transparante bedrijfsvoering in de culturele en creatieve sector. Om te bepalen hoe de provincie hieraan kan bijdragen, is een onderzoek gedaan bij 39 culturele organisaties waar de provincie meerjarige subsidies aan verleent.
Eén van de conclusies uit dit onderzoek is dat er, uitgaande van een gelijkblijvend cultureel aanbod, een gezamenlijk Fair Pay-tekort is van circa 1 miljoen euro per jaar. Omdat de provincie in veel gevallen slechts één van de subsidieverstrekkers is van deze organisaties, is berekend welk deel van dit tekort de provincie voor haar rekening moet nemen. Dat is ongeveer 85.000 euro per jaar.
Gefaseerde aanpak
Voor de periode 2026–2028 stelt de provincie daarom 85.000 euro extra ter beschikking ter compensatie van het Fair Pay-tekort. Daarmee krijgen organisaties meer ruimte om medewerkers en makers volgens de Fair Pay-principes te belonen, zonder dat dit direct ten koste gaat van hun activiteiten.
De totale subsidie voor de Fair Practice Code bedraagt 200.000 euro per jaar. De resterende middelen worden ingezet om de organisaties te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering om de Fair Practice Code te gebruiken. Hierbij is er aandacht voor de verschillende uitgangsposities van organisaties, waarbij met name kleinere instellingen extra ondersteuning nodig hebben.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Gedeputeerde Rob van Muilekom: “Een sterke culturele sector vraagt om passende beloning van makers, medewerkers en andere professionals. Met deze stap nemen we als provincie onze verantwoordelijkheid als medefinancier en geven we een impuls aan een toekomstbestendige cultuursector. Maar we kunnen het niet alleen: Fair Pay is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de sector, overheden en fondsen.”
Vervolg
Voor de volgende beleidsperiode (2029–2032) verkent de provincie hoe Fair Pay structureel kan worden verankerd in het subsidiebeleid. Zo blijft de provincie investeren in een sterke en toekomstbestendige cultuursector.
Voor persinformatie: 634543242
Zie ook
- Rapport ‘Meerkosten van Fair Pay’ externe link
- Statenbrief ‘Onderzoek en beleidsinzet Fair Pay’ externe link