Van alle sectoren maakt de uitzendbranche het meest gebruik van in het buitenland geboren werknemers. Van alle banen in die branche –niet alleen uitzendkrachten/uitzendwerk, maar bijvoorbeeld ook administratief personeel– werd 44,4 procent gedaan door werknemers die in het buitenland geboren zijn. Bij alleen uitzendkrachten is dit 52,4 procent.
Het aandeel in het buitenland geboren werknemers in de uitzendbranche is ruim de helft hoger dan in 2010. Toen vervulden zij er nog 27,2 procent van de banen. In de totale Nederlandse economie is het toegenomen van 8,5 procent van het aantal banen in 2010 naar 14,3 procent in 2024.
Veruit de meeste uitzendbureaus (86 procent) bieden uitzendkrachten aan die geboren zijn in het buitenland. Bij de helft hiervan is dit de meerderheid van de werknemers, vooral bij grotere uitzendbureaus. Zo was in 2024 bij 56 procent van de uitzendbureaus met 500 of meer werknemers meer dan de helft van de uitzendkrachten geboren in het buitenland, en bij 47 procent zelfs meer dan drie kwart. Bij kleinere uitzendbureaus zijn die percentages lager.
Bij een kwart van de uitzendbureaus is meer dan de helft van de uitzendkrachten niet als inwoner van Nederland ingeschreven, zoals tijdelijke arbeidsmigranten.
De uitzendkrachten die in het buitenland zijn geboren komen vooral uit Europa (88 procent). De meesten zijn afkomstig uit Polen, gevolgd door Roemenië, Oekraïne en Bulgarije. Uitzendkrachten van buiten Europa vervulden in 2024 26,1 duizend banen.
De meeste uitzendkrachten geboren in het buitenland zijn nog niet lang in Nederland. Ruim 67 procent van het werk werd gedaan door mensen die korter dan twee jaar geleden naar Nederland kwamen.
Overheidsnieuws hoort makkelijk vindbaar te zijn voor iedereen. Openrijk zorgt daarvoor.
Onafhankelijk, zonder advertenties, betaalmuren of andere afleidingen.
Help je mee dat dit zo blijft?