Met nieuwe beleidsdoelen wil NWO een gezonde onderzoekscultuur faciliteren en stimuleren

NWO heeft nieuwe beleidsdoelen voor een gezonde onderzoekscultuur vastgesteld. Daarmee concretiseert NWO de ambities uit haar huidige strategie ‘Wetenschap werkt!’, waarin een gezonde onderzoekscultuur één van de vier bouwstenen is van een sterk en veerkrachtig wetenschaps- en innovatiesysteem. Met deze doelen onderstreept NWO dat werken aan een gezonde onderzoekscultuur geen eenmalige opgave is, maar een voortdurende verantwoordelijkheid.

NWO vindt een gezonde onderzoekscultuur – waaronder het breder erkennen en waarderen van wetenschap en diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid – essentieel om de wetenschap vooruit te helpen. Het is belangrijk dat verschillende mensen samenkomen, zodat problemen uit de maatschappij vanuit verschillende perspectieven onderzocht worden. Dat zorgt niet alleen voor nieuwe ideeën en creatief denken, maar leidt ook tot een dieper en beter begrip van onderwerpen en problemen. Voor hoogwaardig onderzoek is een diverse academische wereld nodig.

Meer ruimte voor wetenschappelijk talent en wetenschappelijke taken

NWO wil daarom aan een onderzoekscultuur blijven bouwen waarin meer ruimte is voor verscheidenheid aan taken, mensen, inzichten en talent. Want wie deelneemt aan wetenschap, bepaalt mede de vragen die er gesteld worden, vanuit welk perspectief deze belicht worden en welke oplossingen er gevonden worden voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en (over)morgen. Dit betekent dus niet alleen dat we onderzoekers waarderen en respecteren én dat ze veilig moeten zijn, maar ook dat bijdragen van diverse aard aan de wetenschap – van samenwerking, leiderschap tot maatsappelijke verbinding – in gelijke mate worden erkend en gewaardeerd. Dat maakt de wetenschap rechtvaardiger en beter in staat om brede, complexe vragen te beantwoorden op een manier die recht doet aan de diversiteit van onze samenleving.

Dat vraagt dus ook om kritisch te kijken naar bestaande structuren en praktijken in de wetenschap. Traditionele opvattingen over kwaliteit, loopbanen en beoordeling kunnen (onbedoeld) uitsluitingsmechanismen versterken en bepaalde groepen structureel benadelen. Door barrières actief aan te pakken en zichzelf doelen te stellen, draagt NWO bij aan een onderzoeksomgeving waarin iedereen volwaardig kan bijdragen aan kennis die ertoe doet, voor de wetenschap én voor de samenleving.

Nieuwe beleidsdoelen voor een gezonde onderzoekscultuur

Daarom heeft NWO nieuwe doelen geformuleerd om hieraan te werken. Deze zijn te vinden via: Een gezonde onderzoekscultuur | NWO. De doelen richten zich op twee pijlers binnen een gezonde onderzoekscultuur: erkennen en waarderen én diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Samen vormen ze het fundament voor duurzame wetenschappelijke kwaliteit en brede maatschappelijke impact.

In de uitwerking van deze beleidsdoelen richt NWO zich op drie samenhangende sporen. Ten eerste op haar rol als verbinder binnen het wetenschapssysteem, door actief samen te werken met kennisinstellingen en (inter)nationale partners. Zo kunnen we gezamenlijke vraagstukken rondom onderzoekscultuur en structurele ongelijkheid verder aanpakken. Ten tweede kijkt NWO kritisch naar wie er toegang krijgt tot financiering, omdat bestaande structuren en praktijken nog te vaak leiden tot ongelijke kansen voor onderzoekers met verschillende achtergronden en loopbaanpaden. Tot slot richt NWO zich op hoe zij financiert. Dit wil zij doen door beoordelingsprocessen en instrumenten zo in te richten dat deze recht doen aan de diversiteit van wetenschappelijke bijdragen en talenten. Op deze wijze wil NWO bestaande uitsluitingsmechanismen helpen te doorbreken.

De uitgangspunten

• NWO ziet inclusie, gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid als fundamentele voorwaarden van een gezonde onderzoekscultuur, en dus goede wetenschap.
• NWO ziet diversiteit in achtergronden, loopbaanpaden, ervaringen en identiteiten als krachtbron voor wetenschappelijke vooruitgang.
• NWO gebruikt haar mogelijkheden als financier, werkgever en verbinder om ongelijkwaardigheid en structurele barrières binnen de wetenschap proactief aan te pakken waar zij dat kan.

Samen naar verandering

De beleidsdoelen laten NWO’s commitment zien om verder te blijven werken aan een gezonde onderzoekscultuur. De komende periode vertaalt NWO deze doelen in actieplannen. Daarnaast zullen veel van de huidige doelen doorvloeien in de volgende strategieperiode van NWO. De gepresenteerde invulling is niet statisch. NWO blijft in gesprek met de brede wetenschapscommunity en past haar beleid, waar mogelijk, aan op basis van nieuwe inzichten en ervaringen. Door te leren van ervaringen uit de praktijk en haar beleid voortdurend te verbeteren, werkt NWO stap voor stap aan wetenschap waarin iedereen kan bijdragen aan kennis die de samenleving verder brengt.

Bron:

NWO