De Europese Commissie verwelkomt de voorlopige politieke overeenkomst die vandaag is bereikt tussen het Europees Parlement en de Raad over het EU Talent Pool. Zodra deze is ingevoerd, zal het EU Talent Pool de eerste EU-brede platform zijn om internationale werving van werkzoekenden buiten de EU te vergemakkelijken. Dit is een belangrijke stap om de EU aantrekkelijker te maken voor geschoolde talenten van buiten de EU en daarmee wereldwijd concurrerender.
Als onderdeel van de uitgebreide aanpak van migratie van de EU, uiteengezet in het Pact over Migratie en Asiel, zal het Talent Pool kansen bieden voor arbeidsmobiliteit en bijdragen aan de concurrentieagenda van de EU door lidstaten te helpen wereldwijd talent aan te trekken en te behouden. Deelname aan het Talent Pool is vrijwillig voor lidstaten.
Dit nieuwe platform maakt het werkgevers in de hele EU gemakkelijker om werkzoekenden uit niet-EU-landen te identificeren en te werven voor beroepen met tekorten aan arbeidskrachten binnen de EU. Werkzoekenden uit derde landen kunnen hun profielen op het platform registreren en hun vaardigheden, kwalificaties, werkervaring en taalvaardigheden tonen. Dit geeft EU-werkgevers toegang tot een bredere talentenpool. De vacatures van EU-werkgevers uit deelnemende lidstaten zullen beschikbaar zijn in het EU Talent Pool, waardoor werkzoekenden banen kunnen vinden die bij hun vaardigheden passen.
Het Talent Pool zal ook de uitvoering van Talent Partnerships ondersteunen, een initiatief van de Commissie om de vaardigheden van werknemers uit landen buiten de EU af te stemmen op de arbeidsmarktbehoeften binnen de EU, terwijl partnerlanden strategisch worden betrokken bij bredere migratiebeheer samenwerking, inclusief de preventie van illegale migratie. Werkzoekenden die hun vaardigheden hebben ontwikkeld onder een Talent Partnership kunnen deze in hun profielen op het EU Talent Pool-platform aangeven. Daarnaast zal het Talent Pool ook de uitvoering van toekomstige Europese juridische toegangskantoren ondersteunen, te beginnen met de EU-India pilot, gericht op het faciliteren van arbeidsmobiliteit van geschoolde arbeidskrachten.
Volgende stappen
De verordening moet nu formeel worden aangenomen door het Europees Parlement en de Raad. Zodra de verordening in werking treedt, zal de Commissie het platform ontwikkelen met als doel het zo snel mogelijk operationeel te maken.
De deelnemende lidstaten zullen nationale contactpunten opzetten om de implementatie van het instrument te ondersteunen.
Achtergrond
Het voorstel voor het EU Talent Pool werd in 2023 gepresenteerd als onderdeel van het Skills and Talent Mobility pakket van de Commissie, waarmee wordt voldaan aan de toezegging van voorzitter Ursula von der Leyen om de EU aantrekkelijker te maken voor talent van buiten de EU. Het is ook een deliverable van de Union of Skills en maakt deel uit van de uitgebreide aanpak van migratie onder het Pact over Migratie en Asiel.
Voor meer informatie
Voorstel voor een verordening over de oprichting van een EU Talent Pool
Union of skills - Europese Commissie
Legale migratie en hervestiging - Migratie en Binnenlandse Zaken
