Komende maand start Breda met de pilot Vitale Beroepen. Met deze proef wil de gemeente onderzoeken of voorrang bij het toewijzen van een woning aan medewerkers in de zorg en onderwijs helpt bij het terugdringen van het personeelstekort in die sector én het voor langere tijd binden van deze medewerkers aan de stad. De pilot is een initiatief van gemeente Breda in samenwerking met de woningcorporaties Alwel, Laurentius en WonenBreburg. De werkgevers Thebe en Kober voeren de pilot uit.
Behoud van vitale beroepen in de stad
De woningmarkt is krap, waardoor betaalbare woningen schaars zijn. Wethouder Arjen van Drunen (wonen): “Het is voor medewerkers in vitale beroepen, zoals de zorg of het onderwijs, moeilijk om een woning te vinden in Breda terwijl we deze mensen hard nodig hebben in onze stad. Met deze proef gaan we kijken of we met het geven van voorrang medewerkers in de zorg kunnen behouden voor onze stad.” Gemeente Breda onderzocht de woningvraag onder vitale beroepen: zorg, onderwijs, openbaar bestuur en veiligheid. Daaruit blijkt dat de behoefte binnen de zorg en onderwijs het grootst is. Daarom wordt gestart met voorrang voor medewerkers in deze sectoren.
