Woensdag 10 december kwamen organisaties, professionals, inwoners en partners uit verschillende delen van onze gemeente samen voor een bijeenkomst. Hier ondertekenden zij het Anti-discriminatie Akkoord Tilburg.
Met het akkoord laten de aanwezigen duidelijk en krachtig zien dat ze samen opstaan voor een gemeente waarin iedereen gelijk is en behandeld wordt. En waar geen plaats is voor discriminatie.
De gemeente organiseerde de bijeenkomst op de Internationale Dag van de Mensenrechten bij Yonder Stappegoor. Via theater werden vooroordelen en situaties waarin discriminatie voorkomt pijnlijk in beeld gebracht. Aanwezigen gingen hierover met elkaar in gesprek. Ook kregen zij concrete acties en tips om discriminatie tegen te gaan. Bestuurders van Tilburgse organisaties (Interpolis, Club Smederij, Traverse, Dolle Mina, Diamantgroep en Yonder) deelden in korte pitches wat zij doen om discriminatie tegen te gaan. Aan het einde van de avond ondertekenden de aanwezigen vol hoop, moed en motivatie het Anti-discriminatie Akkoord Tilburg: ‘Doorbreek discriminatie: dat doen we mét en vóór elkaar’ (zie foto).
Een Tilburg waarin iedereen gelijk is
In de gemeente Tilburg zijn we er voor elkaar. We bouwen samen aan een gemeente waar iedereen zichzelf kan zijn, zich veilig voelt en gelijke kansen krijgt. Een plek waar iedereen mee kan doen. Daar zetten we ons elke dag voor in, en dat gaat steeds beter. Maar we zijn er nog niet. Discriminatie is verboden volgens artikel 1 van de Grondwet, maar komt helaas nog steeds voor.
Evelien Kostermans (wethouder Inclusie en Diversiteit): ''De ondertekening van het Anti-discriminatie Akkoord Tilburg is een belangrijke stap in het tegengaan van discriminatie in onze stad en dorpen. Fijn om de betrokkenheid vanuit verschillende delen van de Tilburgse samenleving te zien. Samen zetten we onze schouders eronder.''
Een getekend akkoord. En nu?
De komende tijd spreekt de gemeente met nog meer organisaties over wat ze nu al doen om discriminatie tegen te gaan én wat ze nodig hebben om echt het verschil te maken. Daarna gaan de organisaties aan de slag met de interventies en leren hiervan. Zo weten we steeds beter wat werkt en niet werkt. De gemeente helpt organisaties hierbij. Het doel is dat de aanpak steeds verder kan groeien in onze stad en dorpen.
Ben jij een ondernemer, professional, betrokkene uit een organisatie, vereniging of initiatief? En wil je je graag aansluiten en het verschil maken? Stuur dan een e-mail naar inclusie@tilburg.nl. Je bent heel erg welkom. Want hoe meer partijen meedoen, hoe groter de verandering. Doorbreek discriminatie: dat doen we mét en vóór elkaar.
Anti-discriminatie Agenda
Het Anti-discriminatie Akkoord is onderdeel van de Anti-discriminatie Agenda. De gemeente stelde deze agenda in 2024 samen met 140 betrokkenen (zoals inwoners, partners en organisaties) op. Hierin staan acties om discriminatie in onze stad en dorpen tegen te gaan. Vanaf 2025 worden de acties uitgevoerd in samenwerking met verschillende delen van onze samenleving: de arbeidsmarkt, woningmarkt, gezondheidszorg, horeca, het onderwijs en het openbare leven.
Meer informatie
Meer informatie over wat je zelf (als omstander) kunt doen om discriminatie te doorbreken lees je op tilburg.nl/voorelkaar. Hier lees je ook meer over wat discriminatie is, de Anti-discriminatie Agenda en persoonlijke verhalen van Tilburgers.
