Van selectiemaatschappij naar een maatschappij voor talenten

Het Nederlandse onderwijssysteem selecteert leerlingen op basis van hun vaardigheden, vooral rekenen en lezen. Dit systeem, waarbij jongeren op twaalfjarige leeftijd geselecteerd worden, negeert andere belangrijke talenten zoals praktische en sociale vaardigheden. Hierdoor krijgen ze in het onderwijs minder kansen en lagere waardering, wat leidt tot ongelijkheid op de arbeidsmarkt.

Utrecht werkt aan de overgang naar een talentenmaatschappij, waar elke student de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen, ongeacht zijn of haar talent. Dit betekent dat schooladviezen niet meer doorslaggevend moeten zijn. We moeten flexibeler omgaan met keuzes en diplomas mogen niet meer bepalend zijn voor kansen in werk en studie.

Een breder initiatief

De podcast is onderdeel van een bredere beweging in Utrecht. Hier zijn al stappen gezet om mbo-studenten een gelijker podium te geven. De gemeente vraagt iedereen om taal te gebruiken die waardering toont voor mbo-studenten. Ook zijn er nieuwe studentengroepen voor mbo-studenten en kunnen ze deelnemen aan activiteiten zoals de Utrechtse Introductietijd. De gemeente roept de politiek op om maatregelen te nemen om deze talentenmaatschappij te realiseren en zoekt de dialoog met jongeren.

Te beluisteren op alle platforms

De laatste aflevering is nu toegankelijk op alle populaire podcastplatformen, zoals Spotify en Apple Podcasts. Eerdere afleveringen zijn ook nog beschikbaar. Luister de vijfde aflevering hier: link.

Over de podcast

De podcast ‘Het Beste voor je Kind’ van de gemeente Utrecht wil gesprekken stimuleren over wat er nodig is voor de overgang naar een talentenmaatschappij. Meer informatie is te vinden via deze link.