Het gewijzigde besluit hoort bij het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers. Dat wetsvoorstel is op 19 mei ingediend bij de Tweede Kamer. In dat wetsvoorstel staat dat uitzendkrachten en andere mensen die worden uitgeleend om bij andere ondernemingen te werken recht hebben op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als mensen die direct in dienst zijn bij die onderneming. Door een uitzondering te maken voor sociaal ontwikkelbedrijven wordt voorkomen dat zij niet langer volgens hun eigen cao kunnen belonen.