Het is een genoegen om hier te zijn om de prioriteiten van de Commissie te bespreken, gericht op werkgelegenheid en sociale zaken. Uw betrokkenheid is essentieel geweest bij het boeken van vooruitgang, vooral op gebieden zoals de Europese Gehandicapten- en Parkeerkaarten en de Europese Zorgstrategie, wat leidde tot belangrijke aanbevelingen van de Raad.
Gendergelijkheid is cruciaal, zowel moreel als economisch. Tegen 2050 kan het verbeteren van gendergelijkheid het BBP per hoofd van de bevolking van de EU aanzienlijk verhogen. Onze Routekaart voor Vrouwenrechten benadrukt dit en roept anderen op om ons te vergezellen in het prioriteren van gendergelijkheid in beleid.
We staan voor uitdagingen zoals loongelijkheid en de toegang van vrouwen tot kansen, maar initiatieven zoals de EU Anti-armoedestrategie en Unie van Vaardigheden bieden oplossingen. Meer vrouwen aanmoedigen om STEM-richtingen te kiezen, zal de concurrentiekracht vergroten.
De LGBTIQ-gelijkheidsstrategie heeft de inclusie verbeterd, maar er blijven barrières bestaan. Een nieuwe strategie is gericht op het verbeteren van kansen op de arbeidsmarkt.
Voor personen met een handicap verbeteren de Europese Gehandicaptenkaart en andere initiatieven de levens, in overeenstemming met het VN-Verdrag.
Uw steun is cruciaal bij het implementeren van gelijkheidsmaatregelen, waardoor onze Unie inclusiever en welvarender wordt. Laten we samenwerken voor een eerlijker Europa.