Controleer tegen levering

Dames en heren,

Slechts een jaar geleden ontmoetten we elkaar in Val Duchesse en beloofden we een nieuw Pact voor de Europese Sociale Dialoog op te stellen. Sindsdien is de wereld aanzienlijk veranderd. Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich snel en mondiale concurrentie wordt steeds heviger. Tarieven aan de andere kant van de Atlantische Oceaan dreigen. Dit is een beslissend moment voor de Europese economie, een periode van transitie en transformatie. Tegen het einde van het decennium moeten we het aantal werknemers in digitale en AI-sectoren verdubbelen. Tegelijkertijd zal de overgang naar schone energie meer dan 1 miljoen nieuwe banen creëren tegen 2030. Er zijn grote investeringen nodig in vaardigheden, AI-adoptie, energie en digitale infrastructuur.

Deze feiten tonen aan waarom we een nieuw Pact voor Europese Sociale Dialoog nodig hebben. In andere delen van de wereld wordt economische transformatie door de overheid gepland of puur door winstlogica gedreven. De Europese sociale markteconomie is anders. Wanneer technologieën verschuiven en industrieën evolueren, zorgt onze sociale dialoog voor eerlijkheid en duurzame successen voor iedereen. Werknemers en werkgevers weten dat samenwerking noodzakelijk is voor langdurig succes. Sociale dialoog transformeert disruptieve innovaties in vooruitgang voor iedereen en houdt het welzijn van concurrerende bedrijven en werknemers centraal.

Europa moet ook veranderen in een veranderende wereld. Sociale partners zullen deze verandering helpen sturen. U weet het beste wat bedrijven en werknemers nodig hebben om te gedijen en waar onze regels moeten worden aangepast. In deze onzekere tijden is het goed uitgebalanceerde systeem van collectieve onderhandelingen van Europa een concurrentievoordeel. Met dit Pact zetten we sociale dialoog centraal in Europese besluitvorming. We zullen nu met u overleggen over alle nieuwe voorstellen die u aangaan. Laat me drie gebieden benoemen waar sociale dialoog de komende maanden cruciaal zal zijn.

Ten eerste, de uitvoering van de Schone Industriële Deal. Dit is ons plan voor de Europese industrie en werknemers om klimaatmaatregelen en concurrentievermogen in één strategie te leveren. Uw input is hier essentieel, bijvoorbeeld over hoe we offshore olie- en gaswerkers kunnen helpen overstappen naar nieuwe rollen in offshore wind- of oceaanenergie. Of hoe we de 800.000 benodigde werknemers in de batterijsector kunnen opleiden om aan de groeiende vraag naar elektrische voertuigen te voldoen. Want als het gaat om details van wat bedrijven en werknemers nodig hebben, kan niets de collectieve expertise van een sterke sociale dialoog vervangen.

Ten tweede, sociale dialoog staat centraal in ons werk met de Europese auto-, chemische en staalindustrie. Deze sectoren kampen met structureel hoge energiekosten en hun toeleveringsketens zijn blootgesteld aan een vijandige geopolitieke omgeving. Vaak worden ze geconfronteerd met oneerlijke concurrentie, zoals door staatsondersteunde overcapaciteit uit China en het Amerikaanse voornemen om tarieven op Europese staal- en aluminiumexporten te heffen. Europa zal altijd opkomen voor open markten en eerlijke concurrentie, maar we zullen handelen wanneer de belangen van onze bedrijven en werknemers worden bedreigd. Ook hier blijven we nauw met u samenwerken om ervoor te zorgen dat de toekomst van deze industrieën in Europa ligt.

Tot slot, sociale dialoog is cruciaal voor het realiseren van een echte Unie van Vaardigheden. Als we willen leiden in de industrieën van morgen, hebben we werknemers nodig met de juiste vaardigheden. Dit betekent investeren in onderwijs, vooral in wetenschap, technologie, engineering en wiskunde, en meer meisjes en vrouwen aanmoedigen om deze vakken te kiezen. Het betekent ook investeren in training en bijscholing. De motivatie en de behoefte aan actie zijn er: 60% van de Europese werknemers denkt dat ze nieuwe kennis of vaardigheden nodig hebben om het meeste uit AI te halen. Digital Europe schat dat we tegen 2030 minstens 300.000 nieuwe cybersecurity-professionals nodig hebben. Laten we samen investeren in digitale vaardigheden binnen de beroepsbevolking, maar ook in hooggespecialiseerde expertise. Opnieuw hebben we uw steun, onze sociale partners, nodig. U bent het beste gepositioneerd om te zien welke vaardigheden nodig zijn en wat er ontbreekt.

Dames en heren,

Door dit Pact te ondertekenen, herbevestigen we onze toewijding aan sociale dialoog. Maar belangrijker nog, we komen overeen om schouder aan schouder te werken om de meest urgente uitdagingen van onze tijd gezamenlijk aan te pakken.

Dank u. En leve Europa.