De Vakmanschapsagenda speelt in op de veranderingen op de arbeidsmarkt. Limburg kent, net als de rest van Nederland, een groeiende behoefte aan vaktechnisch, zorg- en technologisch personeel. Om dit op te vangen, wordt onder meer fors ingezet op Leven Lang Ontwikkelen (LLO): iedereen krijgt gemakkelijker toegang tot bij- en omscholing om zich continu te kunnen blijven ontwikkelen. Dit maakt de regio aantrekkelijker voor ondernemers en helpt inwoners economisch veerkrachtig te blijven in een snel veranderende samenleving.
Flexibele en goed opgeleide vakmensen
In zowel het coalitieakkoord ‘Elke Limburg telt’ als in het provinciale beleidskader ‘Werken aan een toekomstbestendige economie’ wordt het belang van mbo en het vakmanschap erkend. “De toekomst van Limburg vraagt om flexibele en goed opgeleide vakmensen,” voegt gedeputeerde Elianne Demollin-Schneiders (Onderwijs & Arbeidsmarkt) hier aan toe. “Met gerichte investeringen binnen de Vakmanschapsagenda creëren we een sterkere infrastructuur voor ontwikkeling en begeleiding van leerlingen, studenten, werkenden, werkzoekenden en nieuwe Limburgers naar de arbeidsmarkt.”
De eerste reeks projecten richt zich op drie thema’s:
- Leven Lang Ontwikkelen (LLO): dit bevordert permanente (om)scholing en bijscholing voor werkenden en werkzoekenden door innovatie in het mbo-landschap.
- Instroom- en doorstroombevordering: betere begeleiding van jongeren bij hun studiekeuze, zodat zij bewuster kiezen voor sectoren met toekomst.
- Ondersteuning van kwetsbare doelgroepen: via praktijkverklaringen en maatwerktrajecten krijgen mensen met afstand tot onderwijs of arbeidsmarkt extra hulp bij het vinden van passend werk.
Een belangrijk element in de Vakmanschapsagenda is de intensieve samenwerking tussen de Provincie en de drie Limburgse mbo-instellingen (Gilde Opleidingen, Vista college en Yuverta). De kennis en ervaring van deze partners zorgen ervoor dat de mbo-opleidingen optimaal aansluiten bij de behoeften op de Limburgse arbeidsmarkt.
Nieuwe kennis en vaardigheden
“Wij zijn trots dat we met de Vakmanschapsagenda mbo 2030 niet alleen extra aandacht voor het mbo krijgen, maar ook de middelen om te investeren in de opleidingen en vakmensen van morgen. De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo en dat vraagt voortdurend om nieuwe kennis en vaardigheden. Dankzij deze provinciale investering kunnen wij ons praktijkonderwijs verder vernieuwen en blijven we de regio voorzien van goed opgeleid personeel dat klaar is voor een toekomst op de arbeidsmarkt én in de maatschappij,” aldus bestuursvoorzitter Peter Thuis van Gilde Opleidingen.
Tweede reeks projecten
Voor medio 2026 staat een tweede reeks projecten gepland met onder meer drie samenwerkingsprojecten met het bedrijfsleven waarbij het mbo inzet op nationale en Europese middelen voor extra slagkracht.
De Vakmanschapsagenda mbo is een uitvoeringsagenda die in 2021 is opgesteld door de drie mbo-instellingen Gilde Opleidingen, Vista college en Yuverta waarin zij samenwerken met partners waaronder de Provincie Limburg. Deze agenda heeft tot doel het belang van vakmanschap - oftewel goed geschoolde vakmensen - in de Limburgse economie te versterken. De agenda is gekomen als reactie op de nijpende tekorten aan (technisch) geschoold personeel en het belang van een leven lang ontwikkelen. Het past binnen bredere landelijke en regionale initiatieven rondom arbeidsmarkt, onderwijs en economie.
