Wat vragen wij van bestuursleden?

De gezochte bestuursleden beschikken over onderstaande kennis en ervaring:

• Ervaring met NWO-domein SGW: Kandidaten dienen te beschikken over kennis van en affiniteit met de taak, de organisatie en het instrumentarium van NWO, en in het bijzonder van het domein SGW, hetgeen onder meer blijkt uit een relevant academisch en maatschappelijk netwerk en actieve betrokkenheid bij SGW onderzoek.
• Bestuurlijke ervaring: Kandidaten dienen te beschikken over de persoonlijke kwaliteiten om goed samen te werken in een bestuur. Bestuurlijke ervaring in een academische context, en een breed academisch en maatschappelijk netwerk zijn een pré.
• Brede blik: Kandidaten dienen over de grenzen van (de belangen van) hun eigen discipline heen te kunnen kijken en nadrukkelijk in staat te zijn tot en de meerwaarde te zien van interdisciplinaire samenwerking. Affiniteit met transdisciplinaire samenwerking is een pré.
• Strategisch: Kandidaten dienen voeling en ervaring te hebben met voor NWO belangrijke thema’s (denk aan Erkennen en Waarderen, Diversiteit en Inclusie, Kennisveiligheid, Nationale Wetenschapsagenda, Open Access/Science, Wetenschappelijke integriteit). 

Het domein SGW streeft naar een evenwichtige samenstelling van het domeinbestuur qua genderverdeling, diversiteit, disciplinaire achtergrond en ervaring en spreiding over de universiteiten. In die trant zal idealiter geen bestuurslid worden geworven bij de UvA en EUR.

Aanbod

Een benoeming voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid om deze eenmaal voor drie jaar te verlengen; een vergoeding (inclusief opslag voor premies, sociale lasten etc.) op basis van het NWO vacatiegeldenbesluit (0.15 fte) en een vergoeding van de werkelijke uitgaven voor reis-, parkeer-, en verblijfkosten voor de werkzaamheden.