Caribisch Nederland – Eerlijk, veilig en gezond werk is waar iedereen in Caribisch Nederland van moet kunnen genieten. De afgelopen tijd ziet de unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) dat het aantal vragen en meldingen over werk is toegenomen. Tegelijkertijd zijn de situaties vaak complexer, waardoor ook het werk van de afdelingen Arbeidszaken en Arbeidsinspectie intensiever is geworden. Daarom wordt de aanpak versterkt, met meer capaciteit en meer aandacht voor informatie en ondersteuning.
Door ontwikkelingen van de afgelopen jaren – zoals economische en bevolkingsgroei, verhoging van het wettelijk minimumloon en ontwikkelingen rond arbeidswetgeving – is de behoefte aan duidelijke uitleg toegenomen. Tegelijkertijd groeit het belang van goed toezicht en controle op naleving van de regels. Er komen meer vragen binnen over loonbetaling, werkvergunningen, werktijden, ziekteverlof, vakantiedagen en ontslagprocedures.
De unit SZW houdt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt goed in de gaten. Op elk eiland spelen andere ontwikkelingen, dus de informatiebehoeften en meldingen verschillen ook. Daarom wordt er per eiland gekeken wat er nodig is. Daarbij is er aandacht voor zowel werkgevers als werknemers.
Versterking van toezicht en ondersteuning
Om goed op deze signalen in te spelen, wordt de werkwijze van de afdelingen Arbeidszaken en Arbeidsinspectie stap voor stap versterkt. Er zijn extra medewerkers aangenomen, inspecteurs volgen training, en er wordt gewerkt aan het verbeteren van informatievoorziening. Zo wordt ingezet op gerichter inspecteren, een actieve aanpak van meldingen en voorbereiding op nieuwe voorlichtingsmomenten voor werkgevers en werknemers.
Het doel blijft hetzelfde: werk dat eerlijk is (zoals een goede betaling), veilig is (zonder risico’s op letsel) en gezond is (waar mensen geen lichamelijke of mentale klachten van krijgen).
Waar kan men terecht?
Goede arbeidsomstandigheden ontstaan door samenwerking. Werkgevers, werknemers én de overheid hebben hierin ieder een rol. Een goede verhouding tussen werkgever en werknemer helpt vaak om problemen te voorkomen. Als dat niet lukt, of als iemand twijfelt over wat wel of niet mag, dan kan contact worden opgenomen met de unit SZW.
Voor informatie en ondersteuning kan gebruik gemaakt worden van de volgende middelen:
- De pagina van de unit SZW op www.rijksdienstcn.com
- De arbeidszaken spreekuren bij de SZW-kantoren op Bonaire, Saba en Sint Eustatius
- Folders en brochures, gratis verkrijgbaar op kantoor of te downloaden via www.rijksdienstcn.com