Op woensdag 11 december 2024 hebben de vakbonden en de directeur van RCN afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden voor overheidspersoneel bij de Rijksdienst Caribisch Nederland.
Salarissen
Tijdens de huidige cao ontvangen medewerkers van RCN vier keer een uitkering van USD 500,- netto in 2025 en 2026:
- januari 2025
- augustus 2025
- januari 2026
- augustus 2026
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt voor salarisverhogingen per 2025 en 2026. De laagste trede in de vier laagste salarisschalen verdwijnt, zodat het startloon hoger is dan het minimumloon.
Pensioen
De inkomensgrens voor pensioenopbouw wordt verhoogd met 1,5% in januari 2025 en nogmaals met 1,5% in januari 2026.
Verlof
Het aantal vakantie-uren voor fulltime medewerkers stijgt vanuit 168 naar 182 uren per jaar. Deeltijdmedewerkers krijgen deze uren naar rato. Ook het aantal verkoopbare verlofuren wordt verhoogd naar 50 uren per jaar. Het geboorteverlof voor partners wordt uitgebreid naar 2,5 dagen.
Vitaliteit
RCN gaat in 2025 activiteiten organiseren om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Medewerkers ontvangen maandelijks US$ 30,- om te besteden aan vitaliteitsdoelen. Dit bedrag verdubbelt als ze actief zijn op het gebied van gezondheid, bijvoorbeeld door een sportschoolabonnement.
Achtergrond
In december 2023 is er een akkoord gesloten over arbeidsvoorwaarden tussen de vakorganisaties en RCN voor de periode 2024-2026. Bij toekomstige financiële ruimte zal opnieuw overleg plaatsvinden.
Deze nieuwe afspraken gelden vanaf januari 2025, tenzij anders aangegeven.