De prijs gaat naar de OR die onder andere handelt naar zijn visie, zowel strategisch als tactisch, actief contact heeft in alle delen van de organisatie en duidelijk initiatief neemt waarbij zowel het bedrijf als de medewerkers gebaat zijn.
Volgens de jury combineert de COR strategische visie met concrete resultaten, beïnvloedt beleid aan de voorkant, levert sterke adviezen in cruciale domeinen en weet investeringen en beleidswijzigingen te realiseren, zoals bijvoorbeeld het vuurwerkverbod.
Daarnaast kijkt de COR verder dan de eigen organisatie, zoekt actief samenwerking met politieke en maatschappelijke partners en neemt verantwoordelijkheid voor bredere publieke belangen.
Intern werkt de COR professioneel en deskundig met commissies waar ook experts van buiten de raad in participeren. Veel leden volgen leergangen, wat leidt tot een stevig fundament voor de toekomst. De reflectieve houding en het delen van kennis met de andere OR’en en de visie op de organisatie ‘de WOR voorbij’, maken de COR tot een inspirerend voorbeeld.
Voormalig COR Voorzitter Loes Thissen. Het is fantastisch!
Vol ongeloof en vooral met veel trots reflecteert voormalig COR-voorzitter Loes Thissen op het winnen van de award: “Dit is de bekroning van 8 jaar gefocust werken, en de focus op goede Medezeggenschap. Het is fantastisch!”.
Ook was directeur HRM Katja Verhulst aanwezig om getuige te zijn van dit mooie moment: “Het is goed om mee te doen aan dit soort wedstrijden, omdat je zelf soms niet meer ziet hoe je ontwikkeld bent. Ik ben super trots op de COR. Ik denk dat het een zeer terechte overwinning is”.